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Impressum

DAS WESENTLICHE IST FÜR DAS BEWUSSTSEIN UNSICHTBAR.

Deshalb nutzen wir die Ergebnisse impliziter Erhebungsmethoden,
um das Kommunizieren und Agieren einzelner Menschen
in der Gruppe und mit den Kunden, zu verbessern.

 Wer Stärken stärkt, kann Leistung steigern. 

 

 Individualität ist messbar. 

VISUAL IMPLICIT PROFILER (VIP)

Der Visual Implicit Profiler (VIP)

ist ein visueller Test, der Persönlichkeitsmerkmale anhand der Interpretation einfacher grafischer Symbole bestimmt.
Wie ein Mensch wahrnimmt und dem Wahrgenommenen Bedeutung zuordnet beeinflusst die Art und Weise, wie er sich verhält. So können über die Messung von Wahrnehmungs- und Verarbeitungspräferenzen persönliche Verhaltensmuster und Stärken ermittelt werden. 

Die Wortwolke in der obigen Abbildung ist ein Beispiel für ein individuelles Stärkenprofil.

Dieses Stärkenprofil stellt ein wichtiges Element der VIP-Auswertung dar.

Der VIP steht an der Basis unserer Arbeit. Das Ergebnis dieses impliziten Verfahrens liefert tiefe Einblicke
und Erkenntnisse in die Persönlichkeit von Menschen und Gruppen. Es hilft Menschen sich selbst weiter zu entwickeln, Gruppendynamik genau zu beschreiben und zu steuern und den Charakter ganzer Unternehmen und Marken
besser zu verstehen und passgenau mit den entsprechenden Zielgruppen zu kommunizieren.

 
 

 Vielfalt entdecken – Gemeinsamkeiten erkennen – Erfolg ermöglichen 

ÜBER UNS

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PATRICK K. MAGYAR

Patrick Magyars Passion ist die Entwicklung von Menschen und tollen Leistungen. Diese Leidenschaft hat seine ganze Karriere geprägt und umfasst unter anderem 18 Jahre Trainertätigkeit im Nachwuchs- und Spitzensport, Stellungen als Senior Vice-President Athletics and Football bei der Agentur ISL, Gründungs-CEO der FIFA Marketing AG, Geschäftsführer des America’s Cup Siegerteams Alinghi, Meeting Direktor des weltbekannten Leichtathletik-Meetings Weltklasse Zürich und CEO der Leichtathletik-EM 2014 in Zürich, Gründungs-Geschäftsführer der SwissSkills Marketing & Events und Veranstaltungsleiter der SwissSkills 2018 in Bern sowie als Unternehmer, Dozent und Berater. Als Ausbildner und Marketingspezialist gibt er gerne seine Erfahrungen und Expertise direkt, ehrlich und emotional weiter.

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BERNHARD MIKOLEIT

Ursprünglich als gelernter Ingenieur in der Elektrotechnik und dann der Berufs-Pädagogik zu Hause, beschäftigt sich Bernhard Mikoleit bereits seit mehr als 20 Jahren mit Menschen und ihrer Persönlichkeit. Er ist Co-Autor des VIP Tests. Er etablierte sich als Experte im Bereich der Persönlichkeitsdiagnostik sowie der Entwicklung unterschiedlichster Menschen(gruppen). Als Unternehmensberater und Dozent begleitete er den Einsatz des VIP Tests in zahlreichen Projekten in den Arbeitsfeldern der Organisationsentwicklung, Personalauswahl und Personalentwicklung, Marktforschung, Neuromarketing, Unternehmens-Kommunikation sowie Compliance. Neben der fachlichen Arbeit gibt Bernhard Mikoleit sein Wissen in Seminaren und Vorträgen sowie als Buchautor weiter.

 

 

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ARMIN NEISCHE

Mit über 25 Jahren Erfahrung in Softwareentwicklung und Design, Beratung und Führung im IT-Umfeld liegt Armin Neisches Schwerpunkt und Expertise in der Entwicklung von Algorithmen. Beispiele seiner erfolgreichen Tätigkeit sind die Portierung einer kompletten Finanzbuchhaltungssoftware von IBM AS/400 auf Windows, die Entwicklung und der Vertrieb eines Katasterinformationssystems, die Entwicklung eines Verfahrens zur Leistungsmessung von Webseiten im Internet oder das  Redesign der Software einer Firma für Zeitsignatursysteme. Seit 2008 entwickelt er als Softwareingenieur verschiedenste psychologischen Test- und Klassifizierungsverfahren. Er zeichnet für die Programmierung der modernen Instrumente verantwortlich die PSYfiers einsetzt.

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MAIKE VON ELVERFELDT

Mit einem Master in Events Management der Leeds Beckett Universität in England, begann Maike von Elverfeldt ihre Karriere in Projekten des Hospitality-Managements der FIFA WM 2006™ und der UEFA EURO 2008™. Als fachliche Projektleiterin verantwortete sie den Aufbau verschiedener Event-Softwares um sich immer mehr der strategischen und konzeptionellen Projektentwicklung zu widmen. Als Stabschefin und Mitglied der Geschäftsleitung der Leichtathletik EM 2014 in Zürich trug sie massgeblich zum Erfolg dieses Top-Events bei.  Maike von Elverfeldt begleitete von Seiten der PSYfiers das bahnbrechende SwissSkills Career Projekt, das innerhalb von nur 15 Monaten zu über 75‘000 auf dem VIP basierenden Stärkenprofilen geführt hat.

DIENSTLEISTUNGEN

ME

Die Grundlage unserer Arbeit ist stets der Mensch – jeder einzelne

 

Im «Me» finden Sie Antworten auf die Frage «Wer bin ich?» und «Auf welche Stärken kann ich mich bei mir verlassen?».

WE

Das Team als eigener Organismus – gemeinsam Leistung steigern

Im «We» lernen Sie Ihre Team-Mitglieder und ihre Denkweise besser kennen. Persönlichkeitsbasierte Kommunikation und Zusammenarbeit stärken das «Wir».  

US

Die erweiterte Wir-Gruppe – vom Team zu allen, die dazu gehören.

Im «Us» unterstützen wir Sie bei einem personalisierten Marketing für mehr Relevanz bei Zielgruppen wie Kunden, Fans und Dienstleistern.

PSYfiers AG

Sumpfstrasse 5  I  P.O.Box 224

6312 Steinhausen  I  Schweiz

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